上海新闻1月24日电(陈静 狄权)安永大中华区联合上海融智汇康复医院、瑞芝汇健康管理23日共同启动“安永员工健康关爱计划”。

　　该计划将通过医疗级健康服务与系统化健康科普，致力于打造覆盖“预防—诊疗—康复—家庭延伸”的全流程健康管理生态，为员工提供个性化、高效可及的健康服务。

　　各方将以此为起点，探索医企协同新范式，开创更具活力、更可持续的健康职场新生态。安永大中华区业务主管合伙人毕舜杰、安永大中华区人力资源主管合伙人周优妹、融智汇健康科技集团董事长兼CEO耿梓轩、上海融智汇康复医院院长沈国珍出席活动，并见证了这一重要时刻。

 

 

　　“‘健康中国2030’中倡导的健康理念，从以治疗为中心转为以预防为中心，这提示我们要让员工有健康的认知。”安永大中华区人力资源主管合伙人周优妹表示，“在‘安永员工健康关爱计划’中，我们创新性地整合了专业医疗资源，并通过系统性健康管理举措，赋能员工提高‘主动健康’的意识及能力。这不仅关乎个体的福祉，更是实现员工与企业可持续、共成长的坚实路径。”

　　周优妹表示，与上海融智汇康复医院合作，打造健康管理体系，汇集相关数据，将助力员工培养健康的生活习惯；通过科普，让员工树立健康的理念。

　　“高质量的健康服务不应仅存在于医院内，更应主动走进企业，融入员工的日常工作与生活。”上海融智汇康复医院院长沈国珍表示，“我们期待为安永员工及其家庭筑牢健康基石，更希望将这一系统性的健康职场解决方案，打造成可借鉴、可推广的‘浦东样板’，为‘健康中国’的建设贡献来自医企双方的智慧与力量。”

　　沈国珍介绍，此次与安永大中华区合作后，上海融智汇康复医院提供的医疗服务与传统医疗服务有所不同，希望通过个性化服务，比如：年龄、职业等，实现健康管理。医院在提供健康宣教的同时，将开展筛查干预，还会将健康管理延伸到安永大中华区员工的家庭，并提供全程服务。(完)

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编辑：李秋莹