政绩观是领导干部党性修养、政治立场和执政能力的集中体现，是干事创业的“总开关”，直接影响到党的执政根基、发展质量和人民福祉。2026年是“十五五”开局之年，面对新征程、新使命、新挑战，党员、干部必须牢固树立和践行正确政绩观，以实干实绩交出无愧于时代、无愧于人民的优异答卷。

　　思想铸魂：定稳人民至上价值坐标

　　树立和践行正确政绩观，要从思想根源上正本清源，筑牢人民至上的信仰基石。

　　要夯实理论根基，深学细悟把稳方向标。党员、干部要自觉做党的创新理论的笃信笃行者，从思想深处锚定“为民造福是最大政绩”的价值坐标。

　　要创新教育载体，正反结合筑牢防火墙。充分发挥先进模范的示范引领与反面典型的警示教育作用。深挖宣传扎根基层、服务群众的标杆案例，引导党员、干部见贤思齐。以案为鉴、以案明纪，用背离正确政绩观的反面典型纠正“唯上不唯实”“重显绩轻潜绩”等认知偏差。

　　要端正思想认识，激发内生自觉。党员干部要时常重温入党从政的初心誓言，将外部教育转化为内在的坚定信仰与行动自觉。摒弃急功近利、投机取巧的心态，以“时时放心不下”的责任感和“久久为功”的战略定力，淬炼对党忠诚、造福人民的政治品格。

　　担当作为：厚植为民造福实干底色

　　各级领导干部要将正确政绩观融入干事创业的全过程，以经得起检验的实干实绩诠释担当作为。

　　要向下扎根，深耕一线解民忧。大力弘扬“四下基层”优良传统，主动从“文山会海”中走出来，深入田间地头、工厂车间、街头巷尾，听真话、察实情，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。

　　要向前开拓，守正创新破局开路。立足地方资源禀赋和发展阶段，坚持守正创新、因地制宜，以改革创新精神破解发展瓶颈，创造既利当前又惠长远的潜绩。

　　要全局统筹，胸怀全局守底线。既要聚焦局部重点攻坚突破，又要兼顾整体协同推进；既要尊重客观规律、科学谋划施策，又要杜绝盲目蛮干、急功近利。始终把防范化解重大风险摆在突出位置，精准排查矛盾隐患，在发展中保障和改善民生，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。

　　机制保障：筑牢政绩为民制度根基

　　践行正确政绩观，既要依靠思想自觉与行动自觉，也离不开科学严密的制度约束与保障。

　　要优化考核评价体系，树立鲜明实干导向。进一步改革和完善政绩考核评价体系，破除简单以经济增长论英雄的惯性。结合不同地区、不同层级的发展定位与基础，实施差异化、精准化考核。着力破解重“显绩”、轻“潜绩”的失衡问题，树立重实干、重实绩、重实效的鲜明考核导向。

　　要织密监督防护网，确保权力规范运行。强化对权力运行的全过程、全方位监督。构建常态化监督机制，整合纪检、审计、社会舆论等监督力量，依托数字化手段搭建便捷的监督平台，让群众反馈“一键直达”，形成监督合力，真正把权力关进制度的笼子。

　　要严格落实问责激励制度，营造担当作为生态。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。严格落实问责制度，对因政绩观偏差造成严重后果的干部严肃追责。认真落实“三个区分开来”要求，对不作为、慢作为、乱作为的干部严肃追责问责。完善容错纠错机制，让想干事、能干事、干成事的干部有盼头、有干劲，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好政治生态。

　　新征程上，各级领导干部唯有将“为民造福”的价值追求融入血脉，将“实事求是”的思想路线贯彻始终，将“真抓实干”的过硬作风扛在肩上，以“功成不必在我”的精神境界谋划长远，以“功成必定有我”的历史担当干事创业，方能创造出经得起实践、人民、历史检验的扎扎实实的业绩。(完)

　　作者 李德 李亚娟(李德为中国浦东干部学院基层社会治理创新研究中心主任、教授，李亚娟为中国浦东干部学院社会发展与人文综合教研分部副教授)本文刊于《上海宣传通讯》2026年第4—5期“学习园地”栏目

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编辑：曹卉