政绩观是领导干部党性修养、政治立场和执政能力的集中体现,是干事创业的“总开关”,直接影响到党的执政根基、发展质量和人民福祉。2026年是“十五五”开局之年,面对新征程、新使命、新挑战,党员、干部必须牢固树立和践行正确政绩观,以实干实绩交出无愧于时代、无愧于人民的优异答卷。
思想铸魂:定稳人民至上价值坐标
树立和践行正确政绩观,要从思想根源上正本清源,筑牢人民至上的信仰基石。
要夯实理论根基,深学细悟把稳方向标。党员、干部要自觉做党的创新理论的笃信笃行者,从思想深处锚定“为民造福是最大政绩”的价值坐标。
要创新教育载体,正反结合筑牢防火墙。充分发挥先进模范的示范引领与反面典型的警示教育作用。深挖宣传扎根基层、服务群众的标杆案例,引导党员、干部见贤思齐。以案为鉴、以案明纪,用背离正确政绩观的反面典型纠正“唯上不唯实”“重显绩轻潜绩”等认知偏差。
要端正思想认识,激发内生自觉。党员干部要时常重温入党从政的初心誓言,将外部教育转化为内在的坚定信仰与行动自觉。摒弃急功近利、投机取巧的心态,以“时时放心不下”的责任感和“久久为功”的战略定力,淬炼对党忠诚、造福人民的政治品格。
担当作为:厚植为民造福实干底色
各级领导干部要将正确政绩观融入干事创业的全过程,以经得起检验的实干实绩诠释担当作为。
要向下扎根,深耕一线解民忧。大力弘扬“四下基层”优良传统,主动从“文山会海”中走出来,深入田间地头、工厂车间、街头巷尾,听真话、察实情,把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。
要向前开拓,守正创新破局开路。立足地方资源禀赋和发展阶段,坚持守正创新、因地制宜,以改革创新精神破解发展瓶颈,创造既利当前又惠长远的潜绩。
要全局统筹,胸怀全局守底线。既要聚焦局部重点攻坚突破,又要兼顾整体协同推进;既要尊重客观规律、科学谋划施策,又要杜绝盲目蛮干、急功近利。始终把防范化解重大风险摆在突出位置,精准排查矛盾隐患,在发展中保障和改善民生,让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。
机制保障:筑牢政绩为民制度根基
践行正确政绩观,既要依靠思想自觉与行动自觉,也离不开科学严密的制度约束与保障。
要优化考核评价体系,树立鲜明实干导向。进一步改革和完善政绩考核评价体系,破除简单以经济增长论英雄的惯性。结合不同地区、不同层级的发展定位与基础,实施差异化、精准化考核。着力破解重“显绩”、轻“潜绩”的失衡问题,树立重实干、重实绩、重实效的鲜明考核导向。
要织密监督防护网,确保权力规范运行。强化对权力运行的全过程、全方位监督。构建常态化监督机制,整合纪检、审计、社会舆论等监督力量,依托数字化手段搭建便捷的监督平台,让群众反馈“一键直达”,形成监督合力,真正把权力关进制度的笼子。
要严格落实问责激励制度,营造担当作为生态。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。严格落实问责制度,对因政绩观偏差造成严重后果的干部严肃追责。认真落实“三个区分开来”要求,对不作为、慢作为、乱作为的干部严肃追责问责。完善容错纠错机制,让想干事、能干事、干成事的干部有盼头、有干劲,形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好政治生态。
新征程上,各级领导干部唯有将“为民造福”的价值追求融入血脉,将“实事求是”的思想路线贯彻始终,将“真抓实干”的过硬作风扛在肩上,以“功成不必在我”的精神境界谋划长远,以“功成必定有我”的历史担当干事创业,方能创造出经得起实践、人民、历史检验的扎扎实实的业绩。(完)
作者 李德 李亚娟(李德为中国浦东干部学院基层社会治理创新研究中心主任、教授,李亚娟为中国浦东干部学院社会发展与人文综合教研分部副教授)本文刊于《上海宣传通讯》2026年第4—5期“学习园地”栏目
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编辑:曹卉