上海新闻3月13日电(记者 陈静)记者13日获悉，以“春启新程·‘职’通梦想”为主题的2026届毕业生春季首场招聘会在上海电机学院临港校区举行。182家优质企业设台揽才，提供超过2500个用人需求，岗位质量高、专业匹配度强，吸引了众多毕业生前来寻觅机遇。

　　本次招聘会参会企业覆盖集成电路、民用航空、能源装备、智能制造等领域，既有国有重点企事业单位，也有专精特新“小巨人”企业，其中来自临港新片区的企业占比达35%。一批扎根临港的企业备受毕业生青睐。

 

 

　　“我已经拿到了市区一家半导体公司的录用通知，薪资待遇也还不错。但听说这次招聘会来了很多临港新片区的企业，我还是专程赶过来了。”来自凯撒斯劳滕智能制造学院的张同学表示，吸引他的正是临港新片区日益强劲的产业集聚效应和人才政策“组合拳”。“‘居转户’年限缩短、保障性住房等政策很实在，更重要的是，行业龙头都在这里布局，产业集聚效应越来越明显，技术方向更前沿，发展空间也更大。”逛完A区集成电路展位后，张同学坦言，若有合适机会，愿意将offer换到临港。

　　据悉，2026年全国高校毕业生规模预计达1270万人，同比增加48万人，再创历史新高。 上海电机学院学生处副处长刘国军坦言：“过去我们讲‘保就业’，现在更多是‘促适配’。学生要的不仅是一个岗位，更是一个能发挥价值、能持续成长的平台。”

　　“AI能力正从过去的‘加分项’迅速变为企业评估人才的‘硬指标’。”刘国军表示，是否具备使用AI工具赋能具体工作场景的意识和能力，已成为众多岗位的隐性门槛。

　　“我们更倾向于招录能快速上手、拥有实操能力的毕业生，复合型、高技能人才成为我们争抢的核心资源。”多家高端制造领域的企业招聘负责人表示，企业在招聘中不仅看重专业知识，更关注毕业生的技能证书、项目实践经历以及AI工具应用能力。

　　机械学院的霍同学对此深有体会，就在几天前，他刚刚经历考研失利。“成绩出来那天确实失落，但没时间难过。”他说，自己很快调整状态，迅速投入春招，此前考取的电工(高级工)职业技能等级证书在求职中发挥了意想不到的作用。“好几家企业的人力都提到，有实操技能证书的学生更接地气，这句话让我重拾信心。”他表示，接下来他还准备用学校提供的AI简历系统继续优化材料，积极跑招聘会。“考研不是终点，找到一份适合自己的工作，一样可以证明自己。” 他表示。

　　招聘会现场还专门设置了政策咨询、简历指导、征兵咨询等服务专区，邀请校内外专家为毕业生提供“一对一”指导。临港管委会工作人员现场解读人才落户、住房保障等政策，旨在将区域发展的政策红利，直接转化为吸引和留住青年人才的具体优势。

 

 

　　“从学校层面看，被动等待企业上门已远不够。”刘国军介绍，学校自2025年底便启动了“访企拓岗+技能提升”双驱行动计划，校院领导带头走访企业，重点对接规上企业、高新技术企业和专精特新中小企业，本学期已拓展优质岗位500余个。同时，学校大力推动学生参加职业技能等级证书培训和微专业学习，旨在缩短学校培养与企业需求之间的“最后一公里”。学校还为全体2026届毕业生开通了AI简历系统，提供智能优化、模拟面试等服务，以“科技赋能”提升学生求职竞争力。

　　据介绍，后续学校还将根据专业特点和学生需求，持续举办专场招聘会、企业宣讲会、求职辅导讲座等系列活动，并依托“访企拓岗”成果建立校企合作长效机制，确保就业服务“不断线、不打烊”。（完）

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编辑：谢梦圆